Accessibilité aux publics en situation de handicap

Notre engagement pour l’accessibilité aux publics

en situation de handicap constitue l’une nos priorités.

Contactez notre référent handicap

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Notre Politique d’accessibilité est détaillée dans les chapitres suivants :

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Accueil

Lors de nos premiers contacts, nous vous proposons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place dans le cadre de la sécurisation de votre parcours de formation. Ainsi, nous vous recommandons de signaler, dès votre inscription, la nature de votre handicap.

Accessibilité aux Publics en Situation de Handicap : notre Référent Handicap

Notre Référent Handicap se tient à votre disposition pour répondre à l’ensemble de vos questions.

Il est notamment capable de vous assister dans les domaines suivants :

Prise en charge du handicap
Adaptation du matériel pédagogique
Contact avec les institutions (conseil départemental, maison départementale et services ou établissement médico-sociaux) en collaboration éventuelle avec votre représentant légal.

Vous trouverez les détails de sa mission en cliquant ici : fiche de poste Référent Handicap.

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Quelles sont les missions d’un Référent Handicap Qualiopi ?

Avant de nous intéresser aux spécificités du Référent Handicap Qualiopi, voyons les généralités concernant cette fonction :

Le réfèrent handicap est en capacité de répondre aux interrogations d’un collaborateur sur l’utilité de sa reconnaissance en tant que bénéficiaire de la loi (RQTH).
Il est également le correspondant des missions handicap nationales ou associatives, assurant la coordination avec acteurs internes et externes.
Le Référent Handicap met en place des solutions pour faire face aux contextes d’inaptitudes : les compensations, en veillant à l’accessibilité des postes de travail.
Il met en œuvre les procédures adaptées lors des arrêts de travail ou dans les cas de restriction d’aptitude, contribuant ainsi à la politique d’inclusion de l’entreprise.
Le référent anticipe et prévoit l’intégration du handicap pour les nouveaux arrivants en situation de handicap.
Il guide les employés dans leurs processus de reconnaissance en tant que bénéficiaire de la loi. C’est ce que l’on appelle la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Cette procédure passe par la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH).
Le rôle du Référent Handicap est, aussi, d’accompagner les collaborateurs au cours de leur parcours dans l’organisation, en assurant un suivi personnalisé.
Il participe à l’élaboration de la Politique Handicap en fonction des souhaits de la Direction, en veillant à la mise en place d’une politique d’inclusion.
Enfin, il est l’interlocuteur privilégié du salarié pour l’accueil et orientation. Il répond notamment à ses questions quant au bénéfice d’être reconnu comme bénéficiaire de la loi.

Ce que dit le code du travail

La législation (article L.5213-6-1 du Code du Travail) oblige les entreprises de plus de 250 salariés à nommer un Référent Handicap. Cette obligation référent handicap vise à assurer la conformité légale des entreprises. Le referent est en charge de l’orientation, de la formation et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) a pour but d’encourager l’inclusion des travailleurs handicapés dans le monde du travail.

Une formation en anglais adaptée à vos besoins

Des formations d’anglais adaptées à chaque objectif

Chaque apprenant a des besoins spécifiques.

C’est pourquoi nous construisons avec vous un parcours sur mesure :

Partenaires

Nous tenons à votre disposition une liste des organismes pouvant accompagner le parcours d’une personne handicapée

L’Agefiph : www.agefiph.fr
Cap emploi : www.capemploi.info
L’Adapt : www.ladapt.net
L’Arpejeh : www.arpejeh.com
Tremplin Études, Handicap, Entreprises : www.tremplin-handicap.fr

Liens utiles

Journées autour du Handicap

Témoignages d’apprenants

“Grâce à English Academy, j’ai enfin pu prendre la parole en anglais lors de réunions internationales sans stress. Les cours sur mesure et la préparation aux présentations m’ont énormément aidé.”

Claire, Responsable RH

"Mon entreprise a financé une formation pour toute l’équipe commerciale. Résultat : plus de fluidité lors des négociations avec nos partenaires étrangers.”

Marc, Directeur commercial