Anglais VTEST

Détail du programme

Mise à jour: 19/09/2025

Objectifs de la formation

• Identifier ses compétences professionnelles acquises.

• Se préparer efficacement à la passation d’un test d’évaluation.

• Valoriser les résultats obtenus dans un objectif de retour à l’emploi ou d’évolution professionnelle.

Personnalisation de la formation

• Évaluation des compétences professionnelles et personnelles du participant

• Définition des objectifs spécifiques à atteindre

• Élaboration d’un parcours individualisé selon les compétences visées

• Mise en place d’un programme de formation sur mesure

Contenu principal

• Identification et valorisation des compétences

  • Analyse du parcours professionnel et des acquis de l’expérience

  • Mise en lien des compétences avec les attendus du marché du travail

  • Préparation à la formalisation de ses compétences dans un cadre structuré

• Préparation aux tests VTEST

  • Présentation du test de positionnement VTEST : structure, durée, objectifs

  • Entraînement aux différentes compétences évaluées :

  • Compréhension écrite

  • Raisonnement logique

  • Résolution de problèmes

  • Communication professionnelle

  • Compétences numériques (selon version du test)

  • Exercices pratiques adaptés aux besoins du participant

  • Stratégies pour réussir le test : gestion du temps, repérage d’informations clés

• Révision des fondamentaux professionnels

  • Organisation et gestion de l'information

  • Communication écrite et orale en milieu professionnel

  • Logique professionnelle et résolution de problèmes

  • Connaissance des environnements de travail : métiers, fonctions, rôles

  • Utilisation d’outils numériques (bureautique, messagerie, etc.)

Modalités et moyens pédagogiques

• Accompagnement individualisé avec un formateur spécialisé

• Supports pédagogiques interactifs adaptés au profil du stagiaire

• Exercices en ligne, mises en situation, quiz et auto-évaluations

Evaluation des acquis

• Contrôle continu

• Évaluation continue au fil de la formation

• Passage du test VTEST en fin de parcours

• Remise d’un certificat de réalisation mentionnant les objectifs atteints et le score obtenu au test

Publiqué visé

• Demandeurs d’emploi.

• Salariés en reconversion ou en évolution professionnelle.

• Étudiants ou jeunes diplômés souhaitant valider leurs compétences par un test reconnu.

Prérequis

• Niveau A2

• Entretien de positionnement préalable pour évaluer les besoins du participant.

Durée et modalités

• Durée : 20 heures min

• Modalités : Présentiel ou distanciel (selon les sessions)

• Rythme : En continu ou fractionné selon le calendrier établi

Méthodes mobilisées

• Apports théoriques et pratiques.

• Entraînements à des tests types (QCM, mises en situation).

• Autoévaluations et retours individualisés.

Méthodes d’évaluation

• Tests blancs et exercices pratiques.

• Évaluation finale sous forme d’un test type certifiant.

• Attestation de fin de formation délivrée.

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations possibles sur demande (contactez notre référent handicap).

Tarif

Sur devis

Délai d’accès

Inscription possible jusqu’à 14 jours avant le début de la session. Entretien de positionnement obligatoire en amont.

Lieu

À distance via notre plateforme de formation en ligne

Contact

09 67 05 68 31

info@english-academy.fr

• VTest Business English - 4 Skills

• Certificateur : EXASSESS

• Code RS : RS6905

• Date d’échéance de l’enregistrement : 28-11-2027

• Date de décision: 28-11-2024

20 minutes

25 minutes

30 minutes

25 minutes

Contenu et format du test

Déroulement et contenu du test

Le VTest Business English – 4 Skills est une évaluation en ligne, disponible à tout moment, qui mesure les quatre compétences fondamentales de l’anglais professionnel.

1. Listening – Compréhension orale

• Format : extraits audio (conversations téléphoniques, réunions, présentations, messages vocaux).

• Types de questions : QCM, phrases à compléter, choix de la bonne information.

• Objectif : tester la capacité à comprendre différents accents, registres de langue et contextes professionnels.

2. Reading – Compréhension écrite

• Format : documents écrits (emails, notes internes, annonces, articles économiques, rapports).

• Types de questions : QCM, correspondance d’idées, identification de détails ou de l’idée principale.

• Objectif : évaluer la rapidité et la précision dans la lecture et l’interprétation d’informations professionnelles.

3. Writing – Expression écrite

• Format : exercices de rédaction (emails, réponses à des demandes, résumés).

• Exemples de tâches :

  • Rédiger un email à un collègue ou à un client.

  • Résumer un court texte ou une situation professionnelle.

  • Donner une recommandation par écrit.

• Objectif : mesurer la capacité à communiquer de façon claire, structurée et adaptée au registre professionnel.

4. Speaking – Expression orale

• Format : réponses enregistrées via micro à des questions ou mises en situation.

• Exemples de tâches :

  • Se présenter lors d’un entretien professionnel.

  • Donner son avis sur une situation d’entreprise.

  • Expliquer un graphique ou un chiffre clé.

• Objectif : tester la fluidité, la prononciation, la précision grammaticale et la capacité à interagir en contexte business.

Informations pratiques

• Durée totale : 90 à 120 minutes selon la configuration choisie.

• Modalité : 100 % en ligne, accessible partout avec une connexion Internet.

• Résultats : disponibles sous 48 heures, avec un rapport détaillé par compétence.

• Niveaux évalués : du A1 au C2 (Cadre Européen CECRL).