Financer une formation d’anglais avec Uniformation : le guide pratique pour les responsables formation

Dans les structures relevant de l’économie sociale, du secteur associatif, de l’habitat social, de l’insertion ou de l’accompagnement, la formation des salariés joue un rôle central. Elle permet de professionnaliser les équipes, de sécuriser les parcours et de répondre aux évolutions des missions et des publics.

La maîtrise de l’anglais devient également un atout stratégique, notamment pour les projets européens, les partenariats internationaux, la mobilité professionnelle ou l’accès à des ressources et documents en langue anglaise.

En tant que responsable formation ou responsable RH, vous pouvez mobiliser Uniformation pour financer une formation d’anglais destinée à vos salariés. Encore faut-il bien comprendre les règles et le processus de demande de financement.
Dans cet article, nous vous expliquons comment obtenir un financement Uniformation pour une formation d’anglais, étape par étape.

Uniformation : quel est son rôle pour les employeurs de l’économie sociale ?

Uniformation est l’opérateur de compétences (OPCO) des structures de l’économie sociale et solidaire, de l’habitat social, de l’insertion, du sport, de la culture, du tourisme social et de nombreux secteurs à vocation sociale.

Sa mission est d’accompagner les employeurs dans :

• le développement des compétences des salariés,

• la professionnalisation des équipes,

• la sécurisation des parcours professionnels,

• le financement des actions de formation.

Dans ce cadre, les formations d’anglais sont éligibles au financement, dès lors qu’elles répondent à un besoin professionnel clairement identifié et qu’elles s’inscrivent dans le plan de développement des compétences.

Pourquoi financer une formation d’anglais via Uniformation ?

Dans les structures relevant d’Uniformation, l’anglais peut répondre à de nombreux enjeux professionnels :

• participation à des projets européens ou internationaux,

• échanges avec des partenaires étrangers,

• compréhension de documents, appels à projets ou rapports en anglais,

• accueil de publics internationaux,

• développement des compétences transversales des salariés.

Le financement Uniformation permet de réduire fortement le coût de la formation, tout en garantissant un cadre réglementaire sécurisé et conforme aux exigences qualité.

Étape 1 : Vérifier le rattachement de votre structure à Uniformation

Avant toute démarche, le responsable formation doit vérifier que la structure dépend bien de Uniformation. Ce rattachement est déterminé par la convention collective ou la branche professionnelle.

Cette information est généralement disponible :

• dans les documents RH ou de paie,

• via votre service comptable ou votre expert-comptable,

• dans l’historique des précédentes demandes de financement.

Cette vérification est indispensable : une demande adressée à un OPCO non compétent sera automatiquement rejetée.

Étape 2 : Identifier précisément les besoins en formation d’anglais

Uniformation accorde une grande importance à la cohérence du projet de formation avec les missions de la structure. Il est donc essentiel de définir clairement les besoins avant de déposer une demande.

Le responsable formation doit notamment identifier :

• les salariés concernés par la formation,

• leur niveau actuel en anglais,

• les situations professionnelles nécessitant l’usage de l’anglais,

• les compétences linguistiques attendues,

• les objectifs concrets de la formation.

Une formation d’anglais contextualisée (anglais professionnel, anglais projet, anglais communication internationale) renforce la pertinence du dossier Uniformation.

Étape 3 : Choisir un organisme de formation conforme aux exigences d’Uniformation

Pour être financée par Uniformation, la formation doit être dispensée par un organisme de formation respectant les critères de qualité en vigueur.

L’organisme doit être en mesure de fournir :

• un programme détaillé,

• des objectifs pédagogiques clairs,

• une durée adaptée,

• un devis précis,

• les modalités d’évaluation et de suivi.

Un organisme expérimenté dans la formation d’anglais pour les structures de l’économie sociale facilite la constitution du dossier et sécurise la demande de financement.

Étape 4 : Constituer le dossier de demande de financement Uniformation

La constitution du dossier est une étape clé pour le responsable formation. Il s’agit de démontrer que la formation d’anglais s’inscrit pleinement dans le plan de développement des compétences de la structure.

Le dossier comprend généralement :

• la description du projet de formation,

• le programme pédagogique détaillé,

• le devis de la formation,

• la liste des salariés concernés,

• le calendrier prévisionnel,

• les objectifs professionnels visés,

• les modalités de suivi et d’évaluation.

Un dossier clair, structuré et argumenté augmente considérablement les chances d’acceptation par Uniformation.

Étape 5 : Déposer la demande avant le démarrage de la formation

Comme pour tous les financements OPCO, la demande de prise en charge doit être déposée avant le début de la formation.

Toute formation commencée sans accord préalable de Uniformation risque de ne pas être financée. Il est donc essentiel d’anticiper les délais d’instruction et de planifier le projet suffisamment en amont.

Étape 6 : Analyse et validation par Uniformation

Une fois la demande déposée, Uniformation analyse le dossier selon plusieurs critères :

• l’éligibilité de la structure,

• la cohérence du projet de formation,

• la conformité de l’organisme de formation,

• le respect des règles de prise en charge.

En cas de validation, la structure reçoit une notification précisant le montant du financement accordé et les conditions associées.

Étape 7 : Mise en œuvre et suivi de la formation

Après validation du financement, la formation d’anglais peut démarrer. Le responsable formation assure le suivi administratif et pédagogique du projet.

Des justificatifs peuvent être demandés :

• feuilles d’émargement,

• attestations de présence,

• bilans pédagogiques,

• résultats d’évaluations ou de certifications.

Ces éléments conditionnent le versement effectif du financement par Uniformation.

Bonnes pratiques pour les responsables formation

Pour optimiser votre demande de financement Uniformation, il est recommandé de :

• anticiper les démarches administratives,

• relier clairement la formation d’anglais aux missions de la structure,

• privilégier des formations sur mesure et contextualisées,

• travailler avec un organisme habitué aux financements OPCO,

• assurer un suivi rigoureux du dossier.

Conclusion : sécuriser votre projet de formation d’anglais avec Uniformation

Pour les responsables formation et RH, le financement d’une formation d’anglais via Uniformation représente une opportunité stratégique pour développer les compétences linguistiques des salariés tout en maîtrisant le budget formation.

En structurant correctement le projet et en respectant les étapes clés du processus, la demande de financement devient un levier efficace au service du développement des compétences et de la mission sociale de la structure.