Le compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif mis en place pour permettre aux salariés et demandeurs d'emploi de se former tout au long de leur vie professionnelle. Le fonctionnement du CPF est relativement simple. Chaque personne dispose d'un compte personnel sur lequel sont crédités des droits à la formation. Ces droits sont alimentés en fonction de l'activité professionnelle de la personne. Ainsi, pour un salarié à temps plein, le CPF est alimenté à hauteur de 500 euros par année de travail, dans la limite de 5 000 euros. Pour les salariés à temps partiel, le montant est calculé au prorata du temps travaillé. De plus, des abondements peuvent être ajoutés par l'employeur, la région ou encore Pôle emploi. Grâce à ce fonctionnement, le CPF permet à chacun de développer ses compétences et de s'adapter aux évolutions du marché du travail.